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《劳动和包管规则政策专刊》报道《河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团工伤预防事情实践与效果》

泉源:《劳动和包管规则政策专刊》2026年第4期 作者:王子玲 张智 1135次浏览

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四冀平安

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匠心织密清静网 守护工友平安路

——河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团工伤预防事情实践与效果

本报记者?薛霁 ??通讯员?王子玲??张智

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春日的石家庄新华区,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团承建的西营城中村刷新项目施工现场,一派忙碌而有序的建设情形:数栋回迁住宅楼主体已顺遂封顶,外立面施工与内部装修同步推进 ;施工现场的清静警示口号、工伤危害见告牌、作业规范流程图醒目清晰。头戴黄色清静帽、身着反光背心的工人们,或规范操作施工机械,或详尽检查防护设施,每一个环节都透着严谨规范的清静管控气氛。这一幕幕一样平常场景,正是河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团深耕工伤预防事情,将清静理念融入生产点滴、根植员工心底的生动写照。

从太行山下的民生工程到渤海之滨的工业园区,从省会焦点区的老旧刷新到雄安新区的标杆项目,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团的每一处工地,都将清静底线刻在施工全历程。近年来,集团坚守“人民至上、生命至上”的清静生长理念,从系统架构、科技赋能、文化管理等多个维度发力,用实打实的行动、心知心的服务,让工伤预防意识扎根每一位工友心底,全力守护一线建设者的生命康健与家庭幸福。

系统筑基:让清静生产有章可循、有责可究

“工人无清静教育培训及格不进场,安管职员无专业培训认证不上岗,分包商无合规清静资质不对作,项目无足额工伤包管不开工,这‘四不’原则是我们项目开工的第一道门槛,一丝一毫都不可松懈。”集团副总司理马新利的话,道出了企业从源头把控清静危害的坚定态度。

走进西营城中村刷新项目现场,这片承载着村民安居梦的工地妄想规整、管理细腻,建材堆放区分区明确、码放整齐,楼栋作业面的清静通道流通无阻,一套“网格化隐患排查+闭环整改”机制在这里高效落地。

“城中村刷新项目交织作业多、工友流动性较大,工伤危害潜藏在细节里。既要赶工期、保质量,更要守清静,工伤隐患再小也不可放过。”项目认真人杨向阳天天清早七点便扎根工地,手持对讲机逐层逐面详尽巡查,脚步遍布每一个作业楼层。在他看来,多爬一层楼、多查一个点、多提醒一次,就能最大限度规避危害,让工友们平平安安作业,也让村民们早日住上定心房。得益于这套闭环管控机制,西营项目自开工至今实现工伤事故零爆发,隐患整改率终年坚持100%,成为集团工伤预防树模项目。

针对修建行业施工厂景重大、危害点多的特点,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团以顶层设计为引领,构建起“筑牢一个基本、压实两概略系、修建三道防地、强化四项包管”的标准化工伤预防管理系统,让工伤预防事情有章可循、有规可依。筑牢全员工伤预防头脑基本,将清静理念融入生产每一个环节 ;压实责任与管理两概略系,从集团总部到项目部、从管理层到一线作业职员,层层明确工伤预防职责,让“人人都是清静员”成为共识 ;修建清静危害管控、隐患排查治理、应急处置惩罚三道防地,全方位堵住清静误差 ;强化组织、制度、资金、科技四项包管,为工伤预防事情提供坚实支持。

在此基础上,集团打造“全流程管控、全维度审核、全周期优化”的闭环管理机制。公司、分公司、项目部三级联动检查成为常态,公司开展季度专项督查、分公司实验月度综合检查、项目部逐日班前检查、每周隐患排查,层层压实羁系责任。年底审核时,清静管理效果直接与评优评先、薪酬待遇、干部任免挂钩 ;项目完工后,集团还会召开清静管理复盘会,总结履历、整改问题,让每一个项目的施工历程,都成为工伤预防事情的优化提升历程。

意识铸魂:让遵章守纪入脑入心、自觉践行

“干了15年机械工,最大的感受就是企业把我们的清静放在心坎上。从岗前的三级清静教育,到天天的班前清静会,再到每季的应急演练,清静培训历来没断过。现在不管作业多紧迫,该有的清静办法一步都不可省。”一线机械工申俊东的一番话,道出了众多职工的心声。

回忆起一次惊险的隐患排查履历,申俊东至今仍影象犹新:“一越一样平常排查中,我发明塔吊刹车间隙过大,随时可能泛起吊物下滑的危险。我第一时间阻止塔吊运转,用对讲机通知信号工和周边同事撤离,随即联系清静员划定警戒区,最后平稳将吊物落地。”

从发明隐患随处置惩罚完毕,整个历程有条不紊,这背后正是集团“危害分级管控规范”“装备清静操作规范”“应急处置惩罚规范”三大焦点规范的扎实落地。此次隐患整改后,项目部连忙完善制度,要求塔吊司机逐日班前必需周全检查装备,同类问题以后再未爆发。

集团的清静管理制度不是纸上谈兵,是真真正正能保命、能防事故的硬规则,通过责任压实、现场穿透、手艺赋能实现刚性落地。”集团清静管理部部长柴竑如是说。

针对修建工人文化水平狼籍不齐、古板“念文件、开大会”培训效果不佳的痛点,集团立异培训模式,摒弃死板说教,接纳“班前微课堂+实景实操+VR陶醉式体验+案例警示”多元化培训方法,让工伤预防知识听得懂、记得住、用得上。集团按期约请工伤预防专家、医护职员走进项目一线,手把手教学心肺苏醒、伤口包扎、中暑及高空坠物应急处置惩罚等手艺,团结典范工伤案例,用身边事教育身边人。从清静口号张贴、宣传手册发放的常态化宣传,到每月清静讲座、手艺审核的系统性培训,再到VR实训、应急演练的陶醉式实操,多行动推动清静意识融入一样平常作业每一个细节,让工伤预防真正从口号变为行动自觉。

科技筑防:让清静防地精准识别、智能防控

“以前排查清静隐患,全靠人工现场跑、眼睛看,难免有疏漏。现在有了智慧工地平台,AI摄像头能自动识别未系清静带、违规动火等行为,手机上立马就能收到预警,处置惩罚起来又快又准。”在项目施工现场,手艺职员指着智慧工地管控平台的屏幕先容道。屏幕上,职员定位、装备运行、隐患漫衍等数据实时更新,高危害区域的动态一目了然,这正是集团以科技赋能工伤预防的生动实践。

面临修建行业“危害点多、管控难、反应慢”的痛点,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团摒弃“靠人盯守”的古板模式,一连加大科技投入,以智能化、数字化打造工伤预防“智慧大脑”。集团设立专项科研经费,团结高校、科研机构开展工伤预防课题研发,从设施升级、平台搭建、手艺应用多维度发力,以科技赋能清静生产。在设施升级上,集团为大型装备、深基坑、高支模等危大工程区域配备智能监测预警装备,实时监测装备运行状态、基坑沉降等数据,异常情形即时报警 ;同时引入智能化装备替换高危害人事情业,从源头降低作业危害。

现在,智能清静帽、AI视频监控、无人机巡检等智能装备已成为在施工项目中普遍应用。科技效果的应用,推动工伤预防从“被动排查”向“自动预警”转变,清静管控更精准高效,为施工现场筑起了一道无形的“科技清静防地”。

文化润心:让清静共识融于一样平常、见于行动

走进河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团任何一个项目部,总能看到一面温暖的亲情文化墙:墙上贴着员工的全家福,旁边是家人亲笔写下的清静寄语。“老公,上班注重清静,我和孩子等你平安回家”“爸爸,干活别纰漏,清静第一”…… 一句句质朴的话语,成为比制度约束更感人的清静提醒。

集团深知,工伤预防的焦点在人,只有让清静理念真正深入人心,才华从泉源上杜绝清静事故。集团跳出“制度约束”的简单模式,以文化浸润为抓手,立异亲情化、党建引领式的清静管理,让清静从企业的“硬性要求”酿成员工的“自觉行动”。

除了设置亲情文化墙,集团还按期开展“清静家信”征集、“眷属开放日”等运动�?湃盏碧�,员工眷属走进施工现场,旅行清静防护设施,相识家人的事情情形,感受企业的清静管理行动 ;“清静家信”征集运动中,员工与家人互写清静嘱托,让家的悬念成为最坚实的清静防地。

“搭建亲情文化墙、办眷属开放日,就是想把‘家的悬念’搬到工地、融进心里,让‘为家人守清静’成为本能。”集团宣传部许永波说。集团还为一连坚持清静纪录的员工发放“亲情奖励”,推出眷属探亲津贴、家庭旅游基金等福利,既让员工感受到企业的温暖,也让清静理念走进每个员工家庭。

“对修建企业而言,清静历来不是特殊投入,而是生长的底线、效益的基本。工伤预防就是要实着实在把危害管住、把隐患消除,只有让每一位工友平平安安上岗、安清静全回家,企业才华走得稳、走得远,这也是我们作为国企最该扛起来的责任。”马新利坦言。

现在的河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg集团,所有在建项目工伤包管笼罩率100%,严酷落实先参保后开工 ;专职清静员及要害岗位培训及格率100% ;施工现场隐患整改闭环率100% ;2025全年建设4项国家级、85项省市级清静生产标准化工地。

从冀东水泥厂的首座鲁班奖,到遍布天下的精品工程,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg以斩获47项鲁班奖的匠心,让工伤预防融入每道工序:从最初的岗前清静嘱咐,到现在的智慧全域防护,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg以细节护平安,让清静包管陪同每次作业 ;从单人的自觉坚守,到全员的同心共筑,河北尊龙时凯人生就是搏官网z6mg以温暖聚协力,让平安底色照亮每一位建设者的征程。


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